Codice Etico

L’etica rappresenta un insieme di valori e comportamenti che guidano la condotta di individui e organizzazioni.

Il Codice Etico di ANPIT stabilisce le regole e i principi a cui gli associati devono conformarsi, promuovendo pratiche trasparenti, corrette e responsabili.

Questo documento funge da strumento di governance per garantire integrità, equità e legalità, applicandosi a tutti i soggetti coinvolti nelle attività dell’associazione.

Dal 2015, la presidenza è affidata a Federico Iadicicco, rieletto nel 2020.

ANPIT è impegnata nel favorire misure di semplificazione amministrativa e fiscale, introducendo un nuovo sistema di relazioni industriali basato su contratti collettivi nazionali, firmati insieme a CISAL, e regolarmente riconosciuti dal CNEL e dal Ministero del Lavoro.

Questo modello innovativo mira a superare il tradizionale conflitto tra titolari e dipendenti, promuovendo il benessere dei lavoratori e lo sviluppo delle imprese.

Principi Fondamentali

Il Codice Etico si basa su valori come equità, correttezza, trasparenza, onestà e riservatezza, applicabili in tutti i contesti associativi. L’osservanza di tali principi è essenziale per preservare la reputazione dell’associazione e dei suoi membri.

• Equità e Eguaglianza: Rifiuto di ogni forma di discriminazione basata su opinioni, sesso, razza o altre caratteristiche personali.
• Correttezza e Trasparenza: Rispetto delle norme e della deontologia professionale, operando con chiarezza e senza favoritismi.
• Onestà: Principio cardine per tutte le attività dell’associazione, con rapporti improntati a lealtà e reciproco rispetto.
• Riservatezza: Protezione dei dati e delle informazioni aziendali, con obbligo di non divulgare dati sensibili senza consenso.

ANPIT verifica che le prassi adottate siano conformi a normative come il D.Lgs. 231/2001, prevenendo comportamenti illeciti. I membri sono tenuti a comportarsi con integrità, evitando azioni che possano danneggiare l’associazione o altri imprenditori.

Rapporti con Istituzioni e Media Il Codice regola anche i rapporti con le istituzioni e i media, limitando l’interazione ai rappresentanti autorizzati e vietando offerte di vantaggi o favori per ottenere benefici. La comunicazione esterna deve essere sempre trasparente e veritiera.

Organi di Tutela L’osservanza del Codice è monitorata dall’Ufficio Rating di Legalità, incaricato di verificare l’applicazione delle norme e adottare sanzioni in caso di violazioni.